2014年以來，凱能鍋爐公司針對各項工作實(shí)際制定了相對客觀的規(guī)章制度，配套一系列的獎懲規(guī)定，目的是通過明確的規(guī)范約束員工的行為，使凱能鍋爐文化更加鮮明，思想更加統(tǒng)一。

  為此，2014年8月12日，由人事行政部牽頭，總經(jīng)辦參與，對公司后勤辦公樓衛(wèi)生及員工工作證佩戴情況進(jìn)行了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)部分員工存在我行我素行為，未能與公司要求相一致，為此凱能鍋爐人事行政部對違規(guī)行為予以通報。

  規(guī)章制度是凱能鍋爐的做事依據(jù)。任何行為都不得以踐踏制度為基準(zhǔn)。否則必將受到懲戒。人事行政部組織人員進(jìn)行制度檢查，就是進(jìn)一步提高制度的落地效果，對于不合理的制度予以改進(jìn)，對于員工不執(zhí)行的給與批評，在全體員工樹立制度為大的理念。為公司的制度化運(yùn)作做好基礎(chǔ)。

   

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